為推進(jìn)企業(yè)民主管理，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，同時(shí)搭建員工與公司交流的平臺，發(fā)揮集體智慧，為企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策。2月24日晚，華威集團(tuán)及下屬企業(yè)人力資源系統(tǒng)員工代表齊聚一堂，集團(tuán)層面首次員工懇談會成功召開。本次員工懇談會由集團(tuán)人力資源中心總經(jīng)理趙俠云負(fù)責(zé)主持，集團(tuán)副總裁兼工會主席林輝華、集團(tuán)工會副主席劉守養(yǎng)出席本次會議。

       趙俠云總經(jīng)理向與會人員介紹了懇談會的目的、意義，說明懇談會將秉承“開放、接納、包容”三大原則，希望參會人員能夠本著主人翁精神，各抒己見，暢所欲言。

       會上，參與代表就招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織發(fā)展、人才培養(yǎng)等相關(guān)問題提出建議，圍繞著工作制度、管理升級、業(yè)務(wù)賦能等多方面展開討論。與會領(lǐng)導(dǎo)們給予了相應(yīng)的解答，并強(qiáng)調(diào)會后將對大家提出的有效建議進(jìn)一步跟蹤落實(shí)。

       林輝華副總裁對大家的積極發(fā)言和中肯建議表示肯定，同時(shí)對大家的工作提出了新的要求。林副總裁強(qiáng)調(diào)，人力資源的工作，應(yīng)該致力于助推企業(yè)的精細(xì)化管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型和搶占人才紅利，致力于激活組織活力、提升組織效能。林副總裁鼓勵(lì)并且要求每一位人力資源員工，未來都要成功轉(zhuǎn)型為HRBP，成為真正優(yōu)秀的企業(yè)和業(yè)務(wù)合作伙伴，同時(shí)在前進(jìn)和發(fā)展的道路上不斷堅(jiān)持“竹子精神”，向下扎根，向上生長。

       懇談會在熱烈的氣氛中圓滿結(jié)束。今后，華威集團(tuán)人力資源全體人員將安排更多的互動交流機(jī)會，加強(qiáng)探討，深入交流，不斷提升，爭取在人資崗位上做出更好的成績，為集團(tuán)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。